近年来，随着全球经济的不断发展，各行各业都在不断升级跨界、拓展新市场。而在这个过程中，人才的需求也变得越来越多样化和复杂化。某工业集团也不例外，为了支持业务成长，他们需要招聘大量跨界领域营销及研发人才。然而，集团的人才结构纷杂、差别大，招聘需覆盖区域广，而现有人才库不足，招聘不确定性加剧。集团原有传统的招聘渠道、雇主品牌难以吸引跨界人才。在这种情况下，该公司选择了与科锐国际猎头公司合作，寻求更加高效的招聘解决方案。


为了满足业务转型及增长点的需求，科锐猎头与该公司的用人经理澄清了全新的人才需求及招聘策略。科锐猎头提供了精准的市场分析，结合强大的市场数据锁定目标人选，扩充了3万优质资源库。这些资源不仅包括了传统行业的人才，还包括了跨界领域的人才，为该公司的招聘提供了更多的选择。

针对跨界人才动机，科锐猎头重新包装了该公司的雇主品牌，利用新垂直渠道、新传播手段进行营销推广。这些新的渠道和手段不仅可以吸引更多的人才，还可以提升该公司的竞争力。同时，科锐猎头还集中管理了第三方渠道，建立了招聘SOP体系，运用人力资源系统，为该公司的招聘提供了更加高效的管理和支持。

合作期间，该公司招聘成本持续降低，内部对科锐国际猎头公司的满意度不断提升。这些成果的取得，离不开科锐猎头专业的服务和高效的解决方案。科锐猎头不仅提供了精准的市场分析和目标人选锁定，还重新包装了该公司的雇主品牌，提升了竞争力。同时，科锐猎头还集中管理了第三方渠道，建立了招聘SOP体系，运用人力资源系统，为该公司的招聘提供了更加高效的管理和支持。

这个成功案例充分证明了科锐猎头在人才招聘领域的专业性和实力。作为一家专业的猎头公司，科锐国际不仅拥有丰富的经验和资源，还能够根据客户的需求，提供个性化的解决方案。如果您也在寻找高效的人才招聘解决方案，不妨考虑与科锐猎头合作。

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，跨越3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全财产链服务，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源财产互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位跨越142,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作伙伴9,600 余家。