为了推动无锡市的创新驱动核心战略和财产强市主导战略，猎头公司科锐国际积极支持“2019高条理人才创新创业无锡交流大会—高端人才招聘会”，旨在吸引和集聚更多高条理人才来锡创新创业，为建设“强富美高”新无锡提供强有力的人才智力支撑。


在新型行业专业领域内，要求学历是硕士及博士及相关专业，这使得符合条件的专业人才分布于一线城市较多，跨区引才难度大。原有招聘、面试、背调、入职等流程冗长且与市场有一定脱节，这也是招聘难度的一个重要原因。


在本次招聘会上，80家重点企业提供年薪12万元以上的中高端技术和管理岗位近1200个，到场高端人才1856位，其中硕士以上学历或副高以上职称人才占比35%。527人参加深度面试，283人与企业达成初步意向，高端人才招聘的集聚效应持续彰显。


猎头公司在本次招聘会中发挥了重要作用。猎头公司通过对市场的深入了解，为企业提供了更加精准的人才推荐服务。同时，猎头公司还为求职者提供了更加专业的职业规划和求职指导，帮助他们更好地了解企业的需求和自身的优势，从而更好地匹配岗位。


猎头公司在人才招聘中具有以下优势：

• 精准的人才推荐：猎头公司通过对市场的深入了解，能够为企业提供更加精准的人才推荐服务，从而提高招聘的效率和成功率。
• 专业的职业规划和求职指导：猎头公司为求职者提供更加专业的职业规划和求职指导，帮助他们更好地了解企业的需求和自身的优势，从而更好地匹配岗位。
• 丰富的人脉资源：猎头公司通过多年的积累，拥有丰富的人脉资源，能够为企业提供更加全面的人才招聘服务。

本次招聘会的成功举办，为无锡市的人才引进和储备工作提供了有力的支持。猎头公司科锐国际在其中发挥了重要作用，为企业和求职者提供了更加专业的服务。在猎头公司的帮助下，无锡市的人才引进和储备工作将会取得更加显著的成效。

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，跨越3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全财产链服务，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源财产互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位跨越142,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作伙伴9,600 余家。