受疫情影响，2020年中国建设银行在春季校园招聘中采用了创新方式——在线笔试模块进行。为了保证考试的公平公正性，中国建设银行选择了人力资源系统领域的人力资源公司科锐国际作为合作伙伴，提供技术及产品支持。


人力资源公司科锐国际与中国建设银行详细沟通，制定了如何通过科锐国际在线考试系统在家完成中国建设银行春季校园招聘考试的方案。春招范围覆盖了28个地区分行，通过专业知识和综合知识两个维度对考生进行考察。

在考试过程中，人力资源公司科锐国际在线考试系统使用了AI监考、人工远程监考、考后监控核查等功能全方位监控考试过程。考生客户端的锁屏功能有效防止考生使用外挂手段进行作弊，保证了考试的公平公正性。


经过科锐国际在线考试系统的考核，40000余名考生成功通过招考完成。这一数字充分证明了科锐国际在线考试系统的稳定性和可靠性，也为中国建设银行的春季校园招聘提供了有力的支持。


科锐国际是一家专注于人力资源系统的领军企业，拥有多年的行业经验和技术积累。其在线考试系统是基于云计算、大数据、人工智能等前沿技术开发的，具有高效、稳定、安全等特点。

除了在线考试系统，科锐国际还提供了人力资源管理系统、招聘管理系统、绩效管理系统等一系列人力资源解决方案，帮助企业实现人力资源数字化转型，提高管理效率和员工满意度。

人力资源公司科锐国际在线考试系统的成功应用，为中国建设银行的春季校园招聘提供了有力的支持，也为人力资源系统的发展提供了新的思路和方向。相信在科技的不断进步和创新的推动下，人力资源系统将会越来越智能化、高效化，为企业和员工带来更多的价值。

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，跨越3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全财产链服务，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源财产互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位跨越142,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作伙伴9,600 余家。