近年来，随着医药市场的竞争日益激烈，民营制药企业也在不断提升自身的市场推广和学术能力。然而，由于临床销售业绩优秀的人才储量较少，这些企业在招聘销售团队时面临着巨大的挑战。为了解决这一问题，一家知名民营制药企业选择了科锐国际猎头公司的招聘流程外包服务，成功招聘了50名招商经理及主管。


该民营制药企业要求候选人必须来自知名外企制药公司，且临床销售业绩优秀。然而，市场上符合要求的人才储量较少，这给企业的招聘工作带来了极大的困难。此外，外企候选人对民营、流程、体系的适应性，特别是销售模式转换顾虑较大，说服难度高。


为了帮助该企业解决招聘难题，科锐国际猎头公司提供了招聘流程外包运作模式，配备1位前台和6个寻访顾问。科锐国际猎头公司充分利用多年深耕医药行业的优势和丰富的医药人才积累，突出客户药品竞争力强的优势以及国家对民营企业的政策支持，向候选人宣传职业发展前景并提升客户品牌吸引力。

从访寻面试开始，猎头顾问严格把控质量关，提高候选人与职位的匹配度，推动面试进展、减少面试周转时间，大幅提升效率。猎头顾问与用人经理沟通，判断需求，及时反馈，有效把控整个进程。


经过一个月的招聘工作，科锐国际猎头公司成功支持该民营制药企业招聘了50名招商经理及主管，招聘完成率达到了95%。此外，科锐国际猎头公司的招聘流程外包服务也为客户业务模式转型储备了大量丰富的医药行业人才。客户对科锐国际猎头公司的招聘流程外包服务满意度极高。

科锐国际猎头公司的成功案例表明，招聘流程外包服务可以帮助企业快速精准地招聘到符合要求的人才，提高招聘效率和成功率。如果您也在寻找优秀的人才，不妨考虑科锐国际猎头公司的招聘流程外包服务。

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，跨越3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全财产链服务，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源财产互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位跨越142,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作伙伴9,600 余家。