2019年前三季度江浙地区经济总体平稳，经济增速分别达到6.4%和6.6%，均高于全国平均水平。尤其是江苏省GDP达到72199.6亿元，成为前三季度“7万亿 GDP俱乐部”仅有的两个成员之一。然而，受国内经济下行压力加大的影响，江浙地区也面临较大挑战。外经贸发展形势依然严峻，企业面临市场需求不足、生产经营成本上升等多重压力。本文为带来科锐国际猎头公司2020薪酬报告江浙地区的重点行业发展趋势和人才需求洞察，为企业招聘和个人求职带来参考依据。

制造业转型成为整个江浙区域推动经济高质量发展的关键，也是财产竞争的焦点。数字经济核心财产包括高新技术、装备制造业、战略性新兴财产均成为制造业发展的新增长点。总的来说，得益于减税降费、金融服务实体经济政策的拉动，江浙经济延续总体平稳、稳中有升的发展态势。薪酬报告指出三大财产稳步增长，服务业增长较快，民生投资有所增长，投资结构不断改善，就业趋势总体稳定。

现代服务业增势良好，特别是高技术服务业和科技服务业。以新技术新产品新财产为代表的战略性新兴财产如中高端制造业和消费品制造业稳定发展。受中美贸易战影响，不少民营企业加速全球布局，比如在东南亚市场，市场营销类人才、海外人力资源和财务岗位需求增加。英文流利、有外资或海外留学工作背景，同时具备有企业工作经验，多元化背景的候选人很受企业欢迎，猎头平时可以多关注此类人群。

科技创新方面，人工智能算法类岗位、产品技术岗位、信息技术研发人员、互联网研发人员需求继续爆棚。互联网+类运营及市场类岗位需求也在加大。同时国有企业不断开拓招聘渠道，越来越多的寻求和猎头公司合作。

在国家一系列医药政策改革举措下，国内医药财产得到持续的良性激励。药企对产品管线更加重视，对销售的依赖和投入逐渐理性，而对原研药和高端仿药的研发重视度和投入都有显著的提高。人才需求集中在新药研发（大分子，小分子）、仿制药（首仿，高端剂型）、基因检测（肿瘤，遗传）和医美等方面。

岗位方向角度，市场类；各行业研发类；互联网算法类；地产行业营销、成本、财务和融资类的岗位招聘需求较多。以人力资源和财务为首的资深管理人才持续得到民企和国企的重视，帮助企业进行体系或架构重组迎接业务升级的挑战。而中低端人力资源岗、财务类、地产投资拓展类、工程类呈现饱和现象。

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科锐国际
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