受新冠病毒肺炎疫情的影响，全国“停工令”再升级，部分地区甚至直接宣布：疫情解除前不得复工！随后，不少大企业也都纷纷宣布再次延迟复工的消息。疫情之下，有人获得了一个“假期plus”，有人开始盘算“存粮”还能撑过多久的房贷车贷，而有的企业却开始面临生死存亡的挑战。

这场疫情除了给企业提出了生存挑战外，我们职场人也该认真去思考这样一个话题：突发情况下，我们该如何提高自身的抗风险能力？

我们的惯性思维，并不能帮助我们应对好生活、职场上的突发事件。所以，为了更好的解决疫情给我们带来的考验，缓解此时人们在非常时期的求职尴尬局面，我们也应当从如下几个方面，着手准备：

关键词：立足自身、结合市场

调整求职心态，盘点自身工作技能，同时积极了解市场信息，明确自身职业发展定位。尽量做到别因疫情带来的心理负担，导致做出错误的求职决策，从而影响后期的发展。

关键词：主动调整、拓宽渠道

在原有的求职习惯之上，进一步调整求职方式。比如，大多数求职者会比较依赖某几个求职软件，投递简历，申请面试。此时我们不妨多方测验考试新的求职渠道，比如：

• 通过各种渠道寻找专业的猎头顾问，帮助求职，猎头顾问持久与企业保持联系，知道的求职机会更快更多；
• 找仍旧在职的亲友，帮助内推；
• 了解新兴求职渠道如一些招聘平台、小程序等。

关键词：把握时机、自我提升

疫情之下，其实所有的职场人首要的任务是健康。尽管此时求职困难会大一些，但也不要让自己乱了阵脚。

在家期间正是我们学习的好机会，无论何时，巩固自身职业技能，提升自己能力水平，都是我们职场发展中永不踩雷的一条路。

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科锐国际
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