2021年3月27日-28日，由中国劳动保障报社、中国劳动学会指导，《中国人力资源社会保障》理事会主办的“2021年中国人力资源协同发展交流会暨2020年中国人力资源服务业十大创新案例及企业优秀案例发布研讨会”在京召开。国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长杨志明，中国劳动保障报社党委书记、社长赵国君，中国人民大学劳动人事院长杨伟国，人社部相关司局领导，地方人社部门领导以及行业专家学者和企业代表近200人出席本次大会。在案例评选结果公布环节，科锐国际从众多优秀案例中脱颖而出，荣膺“2020年中国人力资源服务机构十大创新案例”。

本次大会旨在为行业内更多企业提供可借鉴的优秀案例做法，深化对人力资源协同发展的理解，加强政策、供需、区域、技术和法律应用的协同与交流，激发市场主体活力，凝聚共识，促进合作，形成推动人力资源服务财产发展的合力，争做引领行业高质量发展的“生力军”。

据悉，此次案例评选共有100家企业申报，经过权威机构推荐、专家评审和网络投票等环节综合评选发布，科锐国际报送的招考一体化、人才云招聘管理系统、禾蛙、即派盒子等新技术产品，在助力企事业单位人才招聘、人力资源数字化管理、行业协作等方面做出突出贡献，受到行业高度认可。

科锐国际荣膺“2020年中国人力资源服务机构十大创新案例”

在去年新冠肺炎疫情特殊背景之下，国家把就业置于“六保”任务和“六稳”工作之首，将“六保”作为“六稳”工作的着力点，稳住经济基本盘。人力资源市场与服务作为促进就业的主要途径和重要载体，发挥的重要作用不言而喻。作为国内首家登陆A股的人力资源服务企业，科锐国际发挥技术驱动和专业服务的优势力量，积极在大数据、AI等领域开发新功能。例如，科锐国际成功运用AI、大数据技术上线事业单位招考一体化，支持新疆维吾尔自治区、新疆生产建设兵团、乌鲁木齐市近300家事业单位，发布岗位信息5,930条，累计完成10万余人的线上报名及在线考试，并执行实施了5万余人的在线面试。

在财产互联浪潮的当下，科锐国际人力资源公司秉承开放、包容、合作的原则，积极致力于构建人力资源财产互联生态，不断加强技术中台和数据中台建设，打破“数据孤岛”，创新推出财产互联平台禾蛙与即派盒子（Geebox），目前已聚合同行合作伙伴5,000+家，入驻27,000+名顾问，协助服务跨越20,000个岗位。

连日来，科锐国际连续获得“中国人力资源服务机构TOP100强”、“2021最佳招聘流程外包供应商”等多项行业殊荣，既是对科锐国际综合实力的肯定，也是不断鞭策精进前行的力量。未来，科锐国际将持续发力，加强技术创新驱动，赋能内外部的数字化信息化进程，携手链接更多合作伙伴，共建行业生态，为人力资源行业的未来发展注入硬核力量。

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全财产链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源财产互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造财产互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务跨越5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。