人才市场研究 - 科锐国际

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财务 | 2019人才市场洞察及薪酬指南

财务职能的重要性毋庸置疑，随着传统实体行业热度上升，民营企业对于重塑及建立专业职能模块的需求增加，财务职能岗位需求呈现上升趋势。从行业来看，互联网、信息技术、大消费、地产是当前的热门行业。2018年A股资本市场的热度逐渐减退，驱动了成长型企业在IPO方向上的调整，港股和美股IPO热度呈现了爆发式的增长，主要呈现在互联网、教育、医疗行业，与之相对应的人才招聘需求随之增加。

2019科锐薪酬报告青岛地区的重点行业发展趋势和人才需求洞察

2018年青岛经济发展成果斐然，目前已拥有海尔、海信、青岛啤酒、双星、新华锦、青建等一批知名企业。2018年前三季度GDP青岛以9086.09亿元继续稳居山东冠军，增长13.81%。本文为带来2019科锐国际薪酬报告青岛地区的重点行业发展趋势和人才需求洞察，为企业招聘、猎头招聘和个人求职带来参考依据。

2019-12-29 18:28 人才市场研究

经济持续增长，武汉地区2019年重点行业人才薪酬报告

2018年，武汉市第一财产增加值362.00亿元，增长2.9%；第二财产6377.75亿元，增长5.7%；第三财产8107.54亿元，增长10.1%；三次财产比重为2.4∶43.0∶54.6。武汉市GDP已连续5个季度实现8%以上增幅。人才是经济增长发展的重要支撑，自2017年以来，武汉加大了人才引进的力度，放宽落户限制，抢跑二线城市招才引智大战。2019科锐薪酬报告对武汉地区重点行业的人才需求和

2019-12-28 12:58 人才市场研究

法务与合规 | 2019人才市场洞察及薪酬指南

企业出于对精益管理的需求，对职能部门的重视也日益加强。市场竞争越来越激烈，对于法务职能更加贴近业务也提出了更高的要求。随着信息技术的进步，法律大数据以及人工智能的发展，法律人的工作方式也会随之发生变化，对法务人带来了新的机遇和挑战。从业务支持到风险控制最后到介入业务管理、提供管理建议，法务人的多重价值逐渐显现。信息技术的发展，也给法务职业带来了更多的挑战，具备跨学科、复合型的知识，能够运用新技术的

2019-12-23 16:31 薪酬报告人才市场研究职能洞察法务合规

人力资源 | 2019人才市场洞察及薪酬指南

人力资源发展飞速前进，越来越成为企业管理工作的核心。特别是中国民营企业的整体成长，人力资源重视度被列为企业首要解决端口。受益于企业转型升级，企业对通过引进职能类中高管，以期带来新的管理理念，带动拔高现有团队的意愿很强。技术正在从根本上改变我们的职业生活、我们未来的工作和角色，也影响着人力资源职能的变化升级。处于转型变革时期的人力资源行业，对于人力资源从业人员来说，机会与挑战并存。

2019-12-11 16:25 薪酬报告人才市场研究趋势分析职能洞察人力资源

加快经济结构优化和质量提升，2019长春地区人才薪酬报告

2018年长春经济运行保持平稳，贯彻国家关于深化改革加快东北等老工业基地振兴的政策，长春的经济发展正加快从数量扩张向结构优化和质量提升转型。科锐国际薪酬报告对长春地区的重点行业人才需求进行了分析与总结，以期为猎头招聘、企业寻才和个人求职带来参考。

2019-12-09 17:58 人才市场研究

行业发展上升趋势明显，2019体育行业人才薪酬报告

近年来，国家大力支持体育财产的发展，整体行业发展上升趋势明显。预计到 2020年，我国体育财产总规模将跨越3万亿，从业人数跨越600万。2019年，我国的体育行业人才需求和薪酬趋势将会发生什么样的变化？本文为大家带来猎头公司科锐国际薪酬报告——体育篇，以期为企业招聘、猎头招聘和个人求职带来参考。

2019-12-05 14:22 人才市场研究体育

2019-12-03 11:24 人才市场研究

2019-12-02 11:48 人才市场研究

2019-11-29 10:39 人才市场研究

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