人才服务
在新一轮财产变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
中高端人才访寻
招聘流程外包
灵活用工
校招与雇主品牌
人才培训与发展
人才规划与咨询
薪税服务
专项服务
科锐国际以专业能力、强大资源、深入洞察，面向用人主体的特定需求场景，提供专项定制化解决方案，帮助客户赢得人才竞争。
全球化引才
政府引才就业
招聘平台
科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，通过全矩阵在线产品，面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体，提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，高覆盖触达广，即时性强。
医脉同道
零售同道
数科同道
职业赋能
科锐国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评测及职业生涯规划、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。
就业服务中心
热门职位
公开招聘
公司动态
智能进化 增长跃迁 科锐国际发布2025年年度报告
智无界·锐同行｜科锐国际30周年品牌主题及视觉标识正式发布
曾诚X脱不花《长谈》：AI时代的工作真相
公司概览
公司介绍
集团品牌
社会责任
投资者关系
加入我们
人才理念
社会招聘
校园招聘
职业转型期，小白、普通人和大神分别在想什么？
按照22岁大学毕业，工作到六十五岁退休来算，一个人的职场生涯长达四十多年，没有谁能保证一直在本行业里混的。
2020-04-17 15:07
当今职场，每个人都是一个独立的IP
原本已经是“红海”的直播带货，在上周迎来了一场春雨，老罗直播带货3小时销售额破1.1亿，胖圈再次迎来久违的沸腾，有人买了小龙虾，有人买了饮料卡，居然还有人买了吸尘器（明明吸尘器被遮挡的那么严实，还是被认出来了吗...）老罗做手机，做电子烟，做英语培训机构，别管创业成不成功，营销做好了照样有品牌商愿意为高达60万一次的高昂“坑位费”买单。当今职场，每个人都是一个独立的IP。
2020-04-10 16:39
跳槽灵魂拷问：每份工作不足一年，找工作时会被歧视吗？
这两天网上有一个问题上了热搜“每份工作没呆够一年，找工作时会被HR歧视吗？”底下的回答五花八门。有人认为，每份工作不足一年，找工作时会被HR歧视，因为稳定性不足；有人认为，有些岗位具有特殊性，不足一年的情况很常见，HR会表示理解；有人认为，如果有足够的成功案例与项目经验，每份工作不足一年也不会受太大的影响……今天，我们就从专业的角度来分析，频繁跳槽对求职来说到底会发生怎样的影响、HR会怎样评估一个
2020-03-27 17:31
别看工资条小小一张纸，这里的门道可大了去了
工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是企业发给员工每月工资的明细，是员工清楚了解自己收入的一种较好形式。
2020-01-19 17:44
为什么猎头再也不给我打电话了——猎头的黑名单
很多人对猎头的印象是这样的：他们的情商很高，善于倾听热爱交流，可以跟所有人成为朋友。那你是否知道：他们也有郁闷的时候，内心也是爱憎分明，也有想拉进黑名单“最讨厌”的人。
2020-01-19 14:08
是不是职场能人，就看他能否解决关键问题
网上有人说，在疫情的余波和持续影响下，职场人突然发现，比工作调整更可怕的是优化裁员; 比加班更可怕的是没有工作可加。老板们也逐渐看清了谁离不开团队，谁在团队中可有可无。但在职场中，总有一种人，不管形势如何变化，环境复杂，面对危机都能自信应对。
2021-02-22 15:47
<i id='9f985'><strike id='65907'><tt id='3a554'><pre id='75d3d'></pre></tt></strike></i>
400-050-7798
English
