近日，湖北美术公开招聘学生辅导员考试项目在长江职业顺利举行。这次招聘由人力资源公司科锐国际提供支持，共计25个工作岗位，吸引了63名考生前来参加面试。

严格遵守公平竞争原则

为了确保公平竞争，本次招聘采取了全程封闭形式进行。面试考点设有考场2个、心理测试室2个、候考室1个、考务办。在面试组织工作中，严把考生、考场、考纪关，强化服务意识，给考生营造了公平、温馨的考试环境，切实维护了考生合法权益和考试公平公正。

增设心理测试环节

为了更好地了解考生的心理素质和适应能力，本次招聘面试之前增设了心理测试环节。这一环节的设置，不仅有助于筛选出更加适合岗位的人才，也能够帮助考生更好地了解自己的优劣势，为今后的职业发展提供参考。

用心服务，让考生满意

在本次招聘中，人力资源公司科锐国际秉承“用心服务”的理念，为考生提供了周到的服务。从考试前的准备到考试后的反馈，公司都全程跟踪，确保考生的需求得到及时满足。这种用心服务，不仅让考生感受到了公司的专业性和贴心性，也为公司赢得了良好的口碑和信誉。

本次招聘的成功举办，离不开人力资源公司科锐国际的支持和配合。公司以专业的服务和高效的执行，为招聘工作提供了有力的保障。相信在未来的合作中，公司将继续发挥自身优势，为更多的企业和机构提供优质的人力资源服务。

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，跨越3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全财产链服务，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源财产互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位跨越142,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作伙伴9,600 余家。