物联网快速发展，随着物联网的发展中心向中国倾斜，周边服务财产也发生了相应变化，如智能家居、智慧医疗、智慧城市、智能物流、智能可穿戴设备都是国内市场重要的部署方向，这也是中国企业发展壮大物联网的新机遇。这样的环境下，2019物联网的人才市场呈现什么样的动态？知名猎头公司科锐国际的薪酬报告来解答：

国内物联网人才需求呈现快速增长状态，除了在物联网市场积极布局的华为、BAT等科技互联网巨头之外，环渤海、长三角、珠三角，以及中西部地区尤其是长三角地区对物联网人才的需求持续旺盛。

人才需求呈现以下特征：

• 科技互联网巨头积极储备如量子计算、雾计算、边缘计算、数字孪生等新兴技术以及基础研究领域的世界顶级专家；
• 金融、制造、医疗等行业内企业将人工智能、物联网、大数据、区块链等技术综合运用到企业内部数字化和智能化建设当中；
• 区域分布的众多中小企业对物联网人才的需求主要集中于硬件、传感器等基础设施领域以及基于智能制造和智慧城市的解决方案领域。

硬件、传感器等基础设施领域人才需求稳步提升，人才流动主要来自终端厂商和物联网企业之间。值得企业和猎头注意的是量子计算、雾计算、边缘计算、数字孪生新技术需求将成为未来趋势。

人才招聘缺口：数字化转型高端人才
人才招聘来源：早期布局物联网国际巨头公司、国内外知名高校等

物联网领域整体薪酬呈现20-30%正常增幅，边缘计算、数字孪生等新兴技术方向由于领域细分人员获取面较窄，薪酬涨幅趋势个体差别较大，但是总体可在30%以上。

注：文中部分数据是猎头公司科锐国际专家顾问的分析预测，供企业HR和猎头招聘参考。

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全财产链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源财产互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位跨越73,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，灵活用工累计派出人员311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。