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在新一轮财产变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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近年来，伴随着企业之间竞争的越来越激烈，企业发现单靠自有的人力资源部门去完成所需要的批量招聘已经越来越难。在这种情况下，越来越多的企业开始引进专业人力资源公司的招聘外包服务，以解决招聘难题。那么，为什么企业自有人力资源部门还要引进招聘外包服务呢？
2019-11-10 17:33 人力资源外包人力资源服务
对于HR来说，行内人都知道这样一条“潜规则”：成也校园招聘，败也校园招聘。干成了校园招聘升职加薪，干不好校园招聘轻则奖金无缘，重则被“人才优化”。而且，校园招聘这件事，现在做起来更是内忧外患。
2019-11-08 16:06 校园招聘
十九大报告提出实施大数据战略，加快建设“数字中国”，促进财产发展创新升级。战略提出以来，移动互联、大数据、云计算等为代表的新一代数字技术与交通、金融、零售、制造等传统财产正走向纵向深度融合。在这样的环境下，科锐薪酬报告带来IT/DT行业的人才需求和薪酬趋势，为猎头招聘、企业寻才和个人求职带来参考。
2019-11-08 11:14 人才市场研究IT/DT
在当今这个快速变化的时代，灵活用工已成为许多企业的首选用工方式。然而，如何有效地管理灵活用工却是一个挑战。以下是一些关键策略，帮助您更好地管理灵活用工。
2019-11-06 18:02 灵活用工人力资源服务
受贸易战影响，东南亚新兴经济市场受到冲击，经济前景面临更多不确定性，越南经济增长前景向好。人才是发展的支撑，科锐薪酬报告对东南亚的人才需求和薪酬趋势进行分析和预测，为该地区猎头招聘、企业寻才带来参考。
2019-11-06 13:39 人才市场研究
猎头公司科锐国际市场研究中心连续第7年发布薪酬报告，对近4,000家企业（其中60%外资，30%快速成长民营，10%国企、政府、非盈利组织）及科锐国际人才库中200,000余名中高级管理及专业候选人薪资数据进行分析，60余位行业及职能资深顾问专家点评。下文是薪酬报告里2018-2019不同行业及区域薪酬涨幅特点：
2019-11-04 14:10 招聘人才市场研究
人力资源SaaS（SoftwareasaService）是一种通过互联网连接和使用基于云的应用程序的服务。与传统的软件安装方式不同，人力资源SaaS不需要用户将软件产品安装在自己的电脑或服务器上，而是通过网络即可获取服务。这种模式让企业能够以最低的前期成本快速建成投产，极大地提高了企业的效率和灵活性。
2019-11-03 12:59 人力资源SaaS人力资源服务
人事外包，作为一种管理策略，旨在将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作，以提高效率并实现专业化运作。在如今竞争激烈的商业环境中，人事外包正逐渐成为企业提升竞争力的重要手段。本文将探讨人事外包的作用和特点，以及为企业带来的价值。
2019-11-02 16:43 人事外包人力资源外包人力资源服务
2017年国务院批复《大连市城市总体规划(2001-2020年)(2017年修订)》，强调逐步把大连建设成为经济繁荣、和谐宜居、生态良好、富有活力、特色鲜明的现代化城市和东北亚国际航运中心、国际物流中心。新的态势下，大连的人才市场将会发生什么变化？招聘公司科锐国际的薪酬报告对大连重点行业的人才趋势进行分析，以下是薪酬报告内容分享。
2019-11-02 10:58 人才市场研究
一直以来西安就是中西部地区最重要的国防科技工业和高新技术财产基地，随着国家“一带一路”布局的进一步展开，西安的战略地位日益凸显，并形成了以硬科技发展为核心，集高科技、智能制造、旅游、文化、现代服务等财产一体化的战略布局。随着企业的战略升级以及全球化的发展需求，西安跨区引才和海外引才依旧火热，人才需求呈现精专化、多元化、国际化。下文是2019招聘公司科锐国际的薪酬报告对西安地区重点行业的人才市场分析
2019-11-01 15:54 人才市场研究
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