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在新一轮财产变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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随着疫情逐渐平稳，企业迎来了后疫情时代。之所以称疫情之后为“时代”，是因为疫情对于企业的影响深远，不仅改变了企业的发展规划，也改变了很多企业管理者对于数字化转型的认识，尤其是企业人力资源管理，受到了企业管理者的广泛重视。对此，爱分析对科锐才到云的创始人兼董事长尹武进行了深度访谈。
2020-11-17 15:02
今年席卷全球的新冠疫情对市场环境、企业经营和人才流动都发生了巨大的影响。一方面，跨区域人才流动减弱，另一方面，热门行业高技术人才供给严重不足。科锐国际副总裁曾诚指出，面对不确定的环境，人力资源部门一定要做到敏捷配置，打造一个随需而动的招聘生态资源。
2020-10-27 16:12
作为企业战略落地实施的保障，组织能力将在企业竞争中发挥越来越重要的作用。近日科锐国际咨询业务总经理李华接受《中欧商业评论》采访，从企业的组织转型蝶变案例出发，还原了技术、业务、外部环境对组织进化的关键影响。
2020-10-20 11:01
近期，爱分析对科锐才到云的创始人兼董事长尹武进行了深度访谈，就目前中大型企业HR管理现状、疫情之后对于企业的影响与变化，以及才到云的产品与服务进行了交流探讨。
2020-10-07 14:54
2020-09-29 14:44
在疫情特殊时期，作为国内首家登陆A股的人力资源服务企业，科锐国际积极助力复工复产以及稳就业的举措受到广泛关注。近日，《中国组织人事报》对此进行刊登报道。
2020-09-14 15:38
后疫情时代，国家出台各项政策鼓励企业探索灵活用工等新就业形态，灵活用工成为稳定就业的一剂“良方”。近日，科锐国际营销及服务外包总监吴振浩接受新华网采访，分享灵活用工模式的优势与发展趋势。
2020-07-27 16:34
当前，直播电商行业大火，迎来了爆发式增长，新机会新岗位不断涌现，具有广阔的市场前景。近日科锐国际泛娱乐行业高级总监田丹接受《中华工商时报》采访，分享解读直播电商行业的发展优势，并针对该领域创业就业提供专家建议。
2020-07-14 16:30
在新冠肺炎疫情的冲击下，事业单位人才招聘工作面临着前所未有的挑战。作为国内人力资源第一股的科锐国际，在充分结合事业单位招聘特点和具体需求下，推出“宣传推介+技术平台+专项服务”的招考一体化解决方案，并率先落地乌鲁木齐，确保了特殊时期下当地事业单位人才引进工作的顺利开展。该项目具有一定的示范效应和借鉴作用。本文已于6月16日刊发在《组织人事报》04版面。
2020-06-24 15:14
面对万亿美元的数字市场，企业数字化转型已经不再是一道选择题，而是一道生存题，其背后反映的更是人才的配套与落地问题。人才短缺、跨领域招聘、跨地域招聘、数字化管理升级成为创新企业在发展中遇到的四个人才难题。
2020-01-27 17:30
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