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在新一轮财产变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，通过全矩阵在线产品，面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体，提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，高覆盖触达广，即时性强。
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新岗位类型划分较之其他企业与人才市场，本企业以往从未出现过、招聘过，即为“新岗位”。从企业的新岗位的招聘实践方向来看，创新型人才的比例更高，其对于企业而言的显著特点在于，外部市场人才较少，招聘难度进一步加大。借助猎头、人力资源机构等第三方服务有利于降低招聘难度，提高成功率。
2021-02-18 16:43 招聘
受疫情刺激，全球的大健康财产对于资本形成了强大的吸引力，医疗市场步入了发展快车道，由此带动生物技术与制药、医疗服务、医疗器械等细分赛道的快速发展。这样的趋势下，大健康行业会迎来什么样的变化？企业发展需要的人才需要在哪招聘？猎头招聘时需要关注哪些方面？
2021-02-17 10:30 人才市场研究趋势分析
2020-2021年，受新冠疫情影响，乌鲁木齐市企业人才需求在2020年受到一定冲击，但从中持久来看，重点财产重点岗位人才需求不减。特别是随着2021年“十四五”开局之年到来，转型升级、高质量发展在各行各业加速落地，高技能人才，以及大数据、电子商务、高端制造业、财产互联及数字化转型、人工智能高条理人才成为重点人才需求方向。以下是猎头公司科锐国的薪酬报告对乌鲁木齐重点行业的人才需求分析。
2021-02-16 10:52 人才市场研究医疗健康
人才画像确定过程中难免遇到挑战，新岗位更不例外。挑战的解决以及应对过程正是招聘部门和用人部门梳理和优化用人需求的过程。本篇内容出自科锐国际猎头公司与智享会联合发布的《新岗位人才招聘调研报告》。
2021-02-15 17:31 招聘
尽管受到2020年疫情的影响，乌鲁木齐工业经济从1月到11月持续增长，368个规模以上财产实现增加值595.25亿元，同比增长7.9%; 战略性新兴财产实现增加值79.94亿元，增长22.5%;高新技术财产实现增加值73.6亿元，增长17.3%。在 “十四五” 期间，乌鲁木齐将以先进财产带动高质量发展，延伸财产链，激活经济发展的新动力。以下是猎头公司科锐国的薪酬报告对乌鲁木齐重点行业的人才需求分析
2021-02-15 13:32 人才市场研究智能制造高科技
2020上半年的法务合规整体行业人才招聘需求，疫情对整个法务职能的招聘需求带来了一定的影响，特别是一些受疫情比较大的行业，但整体而言法律从业者的流动性，还是相对活跃的。
2021-02-14 15:06 法务合规
2021年，预计电子信息财产人才需求仍旧集中在5G、人工智能、关键元器件等行业热点。关键岗位的人才招聘需求旺盛，企业在相关人才的投入力度上会加大。2021 年，半导体行业将依然如火如荼，国内半导体中高端人才缺口依然较大，尤其是芯片设计领域。
2021-02-14 10:27 趋势分析电子制造
针对由于企业转型带来的复合型人才新需求，企业需要招募的候选人，可能行业不同、文化不同，这都会对人才吸引造成一定阻碍。而这时往往很多企业仍然会按照以往的方式推进，例如岗位JD描述等。那这些很可能与所需要的候选人很不匹配，新岗位无法面向对标的候选人“售出”。例如外资企业进行数字化转型，需要互联网人才。然而外资企业的JD仍然沿用以往风格，纯英文、非常长、详尽的福利待遇描述等等。当这样的一些文案经由网络、
2021-02-08 14:05 招聘
与欧美等发达国家市场相比，亚太地区CRO行业起步晚，但发展速度快，与世界第一梯队的差距不断缩小。亚太地区临床试验的操作进程快，成本低，加上政策支持、医药市场不断成长等因素，逐渐吸引了来自发达国家市场的CRO需求。那么亚太地区的猎头在招聘的时候会面临什么样的市场环境呢？
2021-02-08 11:28 人才市场研究
投行领域发展前景乐观，科创板、注册制的推动下，给投资银行业务带来更大的市场及发展机会。中资券商，马太效应明显，打造券商航母进展加速。知名猎头公司科锐国际市场研究中心连续第九年权威发布薪酬报告——《2021人才市场洞察及薪酬指南》，更多薪酬报告精彩内容扫描下方二维码。
2021-02-08 10:42 薪酬报告人才市场研究金融
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